當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 就業指導 > 行業觀察 > 畢業生在不調整工作期望值,困怕會讓你失望
畢業生在不調整工作期望值,困怕會讓你失望
作者:實習生人和編輯 時間:2020/4/28 閱讀:1693次
實習就業網(www.760133.tw)實習生導語:今年是一個特殊的年份,許多企業經濟下滑,對就業的大學生要求更高了,也有的企業認為目前大學生在就業時普遍缺乏就業力,這是企業抱怨大學生不“職業”的原因,這種分歧使大學生與企業間有了一道難以逾越的鴻溝,阻礙大學生就業。不過,現在越來越多的人開始為大學生缺乏就業力操心。 企業對大學生在就業力缺乏方面的看法是——態度是最大問題。

目前的就業形勢相對緊張,這是一個無可爭辯的事實,大學畢業生人數比過去增加了很多,這種情況沒有加劇。作為知名的職業指導師認為,大學生剛到企業工作,不符合雇用人員的標準是正常的。企業雇用大學生更加注重自身的可塑性,學習新知識和新事物的速度快,愿意做一些繁重的工作來增強企業的活力,但是如果學生缺乏主動性,就會很難得到企業的青睞。

他說:學生階段是一種被動的心態,是接受心態,而企業要求每個員工都有積極的態度,主動關注企業心態,主動工作的心態,要有主動精神,而現在學生缺乏這種精神,迫切需要改變心態。有一顆共同的心,可以從頭開始,這往往是畢業生最難做的事,空心的態度是極其缺乏的。

畢業生現在認為他們會做任何事情,通常在他們到達公司后就需要一個重要的職位,但是直到公司發現實際的運作與教科書所學到的大不相同,直到公司才發現自己實際上做不了任何事情。這種情況的影響廣泛的心理焦慮。這是指由心理沖突或個人挫折和可能的挫折引起的緊張和恐懼的情緒狀態。

然而,過度焦慮無疑會對大學生就業產生負面影響,它不僅會抑制大學生的正常思維,而且會使注意力難以集中,記憶力顯著降低,從而影響大學生的正常學習和生活。高校畢業生面對嚴峻的就業形勢產生焦慮是不可避免的,但要想成功就業,就必須認識到就業形勢,面對就業形勢,轉變就業觀念,及時調整就業心態,才能把握就業機會。

明白求職過程是一個競爭過程,即使你有了更好的工作,如果你缺乏競爭意識,不再努力工作,就會失去工作。競爭有風險,競爭感,不怕風險和挫折,焦慮會得到緩解。面對就業焦慮,理性思維是基礎,根據情況的變化更新是關鍵。

只有看到就業的壓力,我們才能強迫自己積極行動,而且我們知道溫和的心理焦慮會產生壓力,這會成為一種驅動力,也會增強人們的動機。他在北京的一所大學工作,在那里他的朋友分享了關于在線招聘鏈接和招聘單位的最多信息。最近,他總是在朋友圈子里大喊大叫的同學們分享鏈接,告訴他們別再看了,快點工作了。這是很多時候,你真的覺得對一個畢業推薦有點難說。本科生尋求就業的意愿落后于他們,畢業生的預期工資仍然很高。這對他們來說真的很緊急。

大學就業指導中心老師也發現。目前,一些大學生有一些較高的期望,本科生求職只想進入大型企業,大平臺,將拒絕一些中小型企業的辦公室,但事實上,學生得不到辦公室辦公室的理想企業,而且薪酬要求將會相對較高,畢業生希望月薪能達到1萬元。事實上,經過三年的本科生工作,薪水會發生重大變化,我希望每個人的愿景會更長。

求職規劃和求職期望的積極調整是許多大學教師的建議。小編觀察到,北京大學許多畢業生,由于就業預期的暴發積極調整,更積極地參與求職,視野更開放。大約2021年畢業生擔心這一流行病對宏觀經濟和就業的長期影響,他們已經開始為今年秋天做準備,參加求職晉升培訓、在線商業實習和加快研究生論文研究項目。

畢業生應該梳理自己的職業價值觀,從理性和務實的角度來理解自己最重要和最關心的職業因素,把握提高效率的主要矛盾。在老師看來,大學生需要明白沒有完美的職業規劃,生活往往需要在多種職業選擇中妥協。對不完美決定持積極態度。

生命不是牛頓的運動定律,給定初始值和加速度,它將沿著所需的路徑走,這可能很無聊。第一份工作是大學生的職業錨,具有重要意義,也具有合理面對的意義。職業決策的完善,也在一定程度上為未來職業發展梳理了方向。把工作的價值作為職業選擇的最重要標準。

職業指導師指出:應立即采取行動緩解就業焦慮。一些畢業生覺得他們還沒有準備好做自己的工作,他們以國外研究和學習的名義就職業選擇作出延遲決定。職業探索需要在行動中思考,在行動中促進思考,而不是等待思考成熟和行動推遲到明年,以避免矛盾。

就業是生活發展的一個重要轉折點,也是學生向社會人格過渡的重要階段。大學畢業生就業選擇的認知心理是指大學生對自己、職業和周圍社會環境的認識。關鍵是改變就業觀念。我們應該打破傳統的尋求穩定、保持一切正確的觀念,樹立市場競爭的觀念。


來源:實習就業網原創
熱門推薦
金点子配资